転職における面接は見た目が重要
応募書類を送付し、
面接の日程を調整したら
いよいよ面接の始まりです。
面接を受けるにあたっての心構え
についてみていきましょう
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面接官も結局は「見た目」で選んでいる
面接の心構えとして、
面接官も結局は「見た目」で選んでいることを
肝に銘じておきましょう！
面接にパスする人には、何度も落ちる人と
決定的な違いがあります。
自分をアピールし、ほかの応募者と差をつけるその秘密は、
「見た目」なのです。
カリフォルニア大学ロサンゼルス校（ＵＣＬＡ）の
アルバートーメラビアン教授は、「言葉や話す内容」、「見た目」、
「声」のどれが相手に強い印象を与えるのか、
という実験を行いました。
その結果、「見た目」が第１位で55%、第２位の「声」が38%、
「言葉や話す内容」はわずか７%にすぎなかったのです。
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やはり「人の印象は見た目で決まる」ということなのです。
こう言うと「そんなことはない。人間は中身で勝負だ」
との反論があるかもしれません。
少なくとも面接に関しては、面接官は応募者を見た目で
判断するようなことはせず、
話す内容を間いて合否を判断するはずだ、と思うでしょう。
ところが、採川担当者に尋ねると、
「結局は見た目で選んでいるかもしれない」という
言葉が返ってきます。
短時間の面接では、
とても人間の本質を見抜くことはできないのです。
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